中国电力建设集团有限公司
贺宜 I 李岩松
【摘要】《习近平文化思想学习纲要》强调坚持党的文化领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，指出要培育和践行社会主义核心价值观。国资央企在改革发展过程中凝结形成了蕴含家国情怀、具有时代特征、体现国企特色的一系列先进精神。本课题立足习近平文化思想视角，聚焦引领中央企业青年传承姓党为民基因、弘扬国企先进精神，打造提升青年精神素养“精神-队伍-阵地”的立体化矩阵，引领青年不断增强志气、骨气、底气，在建设世界一流企业新征程上续写新的青春荣光。
【关键词】习近平文化思想 青年思政 精神素养
一、研究背景及意义
《习近平文化思想学习纲要》强调坚持党的文化领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，指出要培育和践行社会主义核心价值观。
习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话中指出，新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气。总书记对青年寄予希望的话语情真意切，“志气、骨气、底气”更是铿锵有力、催人奋进，为青年成长成才提供了方向指引与明确要求。
深化青年思政工作，是贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的有力举措。习近平总书记高度关心关爱青年，站在党的事业后继有人、革命薪火代代相传的战略高度，对青年一代继承弘扬党的光荣传统和优良作风，为党和人民伟大事业接续奋斗发表了一系列重要讲话。深化青年思政工作，就是要紧扣用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年根本任务，引领广大电建青年沿着党中央和习近平总书记指引的方向奋勇前进。
深化青年思政工作，是巩固和扩大党在经济领域执政青年群众基础的重要途径。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，国资央企500万青年是党在经济领域的宝贵资源，是建设世界一流企业的有生力量。深化青年思政工作，就是要强化青年人才培养，引领广大青年紧跟时代步伐和企业所需，以真才实学应对新形势、新挑战，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。
深化青年思政工作，是引领青年跟党奋斗，推动国资央企高质量发展的重要抓手。青年强，则企业强。国资央企在改革发展过程中凝结形成了蕴含家国情怀、具有时代特征、体现国企特色的石油精神、“两弹一星”精神、载人航天精神、青藏铁路精神、人民兵工精神、中国高铁工人精神等先进精神。深化青年思政工作，就是要牢牢把握青年工作政治方向，着力提升青年精神素养，传承弘扬国企先进精神，引导青年在对标先辈中找出差距，当好党的事业接班人、央企发展接力人、国企精神传承人。
二、青年思想状态现状调研与分析
（一）调研基本情况
为更好把握青年思想现状，有针对性、系统化设计和开展青年思政工作，中国电建团委通过分层抽样对集团4055位青年进行了问卷调查，内容涉及思想、工作、生活、婚姻、消费、心理、交友、学习、职业发展等方面，设置问题77个，发放问卷4055份，有效问卷4055份。
（二）调研结果分析
结果显示当代青年积极向党靠拢，对自我价值实现的关注度越来越高，对吃苦奉献的价值取向呈现多元化，需要进一步丰富青年思想政治教育方式。
政治素质较高，思想教育方式应更契合青年特点。调查发现，92.8%的青年希望成为中共党员、共青团员，90.3%的青年认为企业未来将创新发展、基业长青，76.2%的青年希望在推动企业发展中实现自我价值。同时，也有32.5%的青年认为思想教育方式应更加契合青年特点，青年喜闻乐见的方式方法还不够多，青年自我价值追求应当多样化。说明应当依据青年工作生活方式新变化新特点，探索青年思政教育的新思路新模式。
立志跟党奋斗，学习成长建功应更丰富平台渠道。调查发现，72.4%的青年能接受到艰苦一线、海外项目等建功磨砺，62.6%的青年针对本岗位3-5年有明确发展规划，58.7%的青年认为有希望在单位晋升。在对岗位晋升持负面态度的青年中，有42.6%认为自己能力有限，42.3%认为单位竞争机会渠道不多。说明了大部分青年愿意吃苦奋斗，同时希望得到更多建功立业机会，同时也反映出青年锻炼、展示、提升自我的平台还需要进一步丰富。
精神需求多样，网络媒体影响应更注重阐释引导。调查显示，大部分青年的信息获取来源更倾向于主流媒体客户端、微信、微博、B站、抖音等社交媒体。复杂的网络媒体声音在很大程度上影响着青年的思想状态。如何通过“互联网+共青团”模式提升青年思政工作的影响力和穿透力，着力加强对青年关心关注的热点问题阐释引导，是需要各级团组织认真思考的问题。
图2-1 部分调研结果分析：个人价值实现因素
（多选，至多3项）
图2-2 对标“优秀青年”存在的最大不足（单选）
三、提升青年精神素养立体化矩阵的提出与内涵
习近平文化思想生动地展现着中华民族的文化主体性，坚持以习近平文化思想为指导有利于引领青年更好地传承中华文化基因。青年成长离不开优秀的主体文化滋养，同样也离不开对主体文化的自觉与自信。如何确保青年在科学理论的指导下保持精神独立，自主、科学地认识各种文化样态，成为青年工作中的一个重要命题。
基于习近平文化思想要求，为进一步深化青年思政工作，中国电建团委在青年思想动态的调研分析基础上，以提升青年精神素养为目标，着眼于从百余年党史中赓续红色基因、从国资央企的改革发展史中传承企业先进精神，立足时间、空间和价值3个角度，提出建设“精神-阵地-队伍”的立体化青年思政教育矩阵，打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年队伍。
图3-1 提升青年精神素养“精神-阵地-队伍”立体化矩阵
（一）立足时间维度，传承一份精神谱系
习近平文化思想明体达用、体用贯通，凝聚着党在各个历史时期文化创新的智慧。党的百余年文化建设实践成为新时代青年成长发展的重要精神力量。同时，石油精神、“两弹一星”精神、载人航天精神等国企先进精神，也成为社会主义核心价值观中重要一部分。以习近平文化思想为指引深化青年思政工作，有利于进一步坚定青年文化自觉，完整、准确地传承中华文化基因。
在深刻感悟中传承“姓党为民”的红色基因。习近平文化思想是新时代党领导文化建设实践经验的理论升华，体现了中国共产党百余年文化实践的求索智慧。总书记指出，我们党历来重视党史学习教育，注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向。中国共产党弘扬伟大建党精神，在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格。做好青年思政工作，要引导广大青年赓续姓党为民的红色基因，传承革命前辈优良传统，不断增强做中国人的志气、骨气、底气，激发接续奋斗、永久奋斗的奋进力量。
在团结奋斗中弘扬“自强不息，勇于超越”的企业精神。未来属于青年，希望寄予青年。在中国共产党的旗帜下，一代代电建人自立自强，勇攀行业珠峰，推动中国水电等领域在世界上从跟跑、并跑到领跑，艰苦创业的过程孕育形成“自强不息，勇于超越”的企业精神，这些宝贵的精神财富成为我们从胜利走向胜利的动力源泉。新时代的中国电建青年更要以实现强国兴企为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，铭记光辉历史，弘扬企业精神，听党指挥、跟党奋斗，在新时代焕发新的精神之光。
（二）立足空间维度，建设一批教育实践阵地
习近平总书记指出，一定社会的文化环境，对生活其中的人们产生着同化作用。党的二十届三中全会强调“创新爱国主义教育和各类群众性主题活动组织机制”。依托国资央企历史展馆、大国重器等，建立实体化的青年精神素养提升教育实践阵地，是学习宣传贯彻党的理论和路线方针政策的重要平台，是加强新时代青年教育管理的重要载体。
对标先辈，在“三个问题”大讨论中明确青年成长方向。对标革命先辈、企业先辈，围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”深入展开大讨论，引导青年“自画像”式深刻剖析反思，在与先辈思想“连线”中触及灵魂、找到差距，明确改进目标、制定整改措施，不断提升青年精神素养。
打造阵地，以“三个一”建设契合当代青年思想新特点。围绕建设一批实体化的教育实践基地、组建一支青年宣讲队伍、实施一套运行机制，着力深化青年思政教育阵地建设，引领电建青年在具象化、更有感知力、更有存在感的氛围中对标先辈、昂扬斗志，奋力谱写助力国资央企高质量发展的青春篇章。
（三）立足价值维度，打造三支青年队伍
习近平文化思想体现了经济发展与文化发展同频、同向的高度契合和相互成就，为经济高质量发展厚植了文化底蕴，为实现中国式现代化注入了底气活力。以习近平文化思想为指引深化中央企业青年思政工作，要坚持学以致用，围绕学懂、弄通、做实，实现内心认同与外在实践相统一，树立远大理想和脚踏实地、艰苦奋斗相统一，个人成长与企业发展相统一，在推动强国兴企中实现价值创造。
立足高质量发展，打造一支担当建功的青年队伍。青年是时代的弄潮儿，在改造客观世界、推动社会进步的过程中，蕴含着无穷力量。中国电建以“青”字品牌，深化“队号手岗赛”，组建青年突击队，在“急难险重”任务中攻坚克难，带领青年将“小我”融入“大我”之中，以高度的责任感为高质量发展添砖加瓦。
立足科技自立自强，打造一支创新创效的青年队伍。推进中国式现代化，科学技术要打头阵，科技创新是必由之路。中国电建聚焦新时代新征程国资央企新使命新任务新定位，深化青年思政工作，以推动科技创新、实现价值创造力为着力点，深入开展青年创新创效活动，激发青年活力，为增强企业核心功能、提高核心竞争力做出贡献。
立足忠诚担当，打造一支自律倡廉的青年队伍。青年是党和国家的未来与希望，青年要培养自己的忠诚品质，这份忠诚要深植于对国家和人民的深情热爱之中。新青年要不忘初心、牢记使命，坚定不移听党话、跟党走，深刻感悟中国电建融入国家战略的职责使命，保持为什么出发、走向何方的清醒，保持努力开拓的奋斗激情。
四、提升青年精神素养“精神-阵地-队伍”矩阵的实施路径
（一）坚定文化自信，传承一份精神谱系
围绕引导青年传承姓党为民基因，厚植爱党爱国情怀，学懂弄通做实党的创新理论，深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，弘扬“自强不息，勇于超越”的电建精神，将个人奋斗融入企业发展，把青年思政工作成效转化为岗位建功实效，着力实现思想政治引领工作从影响广泛到引领有力的全面提升。
一是引领“真学”，上好党的理论“阐释课”。共青团中央团员和青年主题教育指导组在中国电建基层团支部召开示范性专题组织生活会，对电建团员青年弘扬“央企楷模”精神，将学习成果转化为岗位建功、创新创效的工作实效予以充分肯定，中央企业团工委对此作出专项批示肯定工作成效。通过“第一议题”集中学、读书班分批学、主题团日常态学，不断提升青年大学习影响力，分阶段在片区青年团、项目一线开展11次示范性学习，组建电建青年讲师团，实施优秀青年骨干“上讲台”讲团课工作机制，公司“中国青年五四奖章”获得者、“央企楷模”团队代表等结合工作实际，将党的科学理论大体系、大道理转化为青年易于理解的微元素、小故事，多部团课登上团中央“青马学员说”平台、《中国青年报》。
二是引领“真信”，上好企业精神“传承课”。新时代新征程，习近平总书记对国资央企提出了“三个总”“两个途径”“三个作用”的新使命新任务，这也对500万央企青年提出了新的要求。广泛开展青年形势任务教育，组织团干部上讲台、赴电建项目一线宣讲，开展“央企青年永远跟党走”主题团日活动1.5万余场次，用“青言青语”同青年交流，党的理论青年化阐释“鲜”味十足。分级举办300余期青马班，培养青马学员5000余人。推动青马学员提拔任用和交流使用，促进千余名学员实现岗级、职级晋升和提拔任用。结合时势任务推出“党建带团建”“青年精神素养提升”“我的电建青春故事”等专栏文章1000余期，以青春之声汇聚青春之力，不断开创企业发展的新篇章。
三是引领“真行”，上好学以致用“实践课”。在国务院国资委党委召开的中央企业党建带团建工作会上，中国电建作为唯一团组织代表发言，介绍公司党委强化对青年工作领导，凝聚奋进力量的工作实践。集团党委书记面向全系统青年讲授团课，并在《中国青年报》头版发表《提升青年精神素养 为推动中国电建高质量发展贡献青春力量》署名文章，对广大电建青年牢记领袖嘱托，围绕公司战略发展实干担当提出了具体要求。所属子企业党委每年研究青年工作320余次，各级党组织书记每年面向团员青年讲团课3000余场次，教育引导基层团组织、团员青年将理论学习转化为推动公司高质量发展的思想武器和实用工具。
实施深化青年思政工作以来，广大电建青年思想得到深刻淬炼，在无数国家重大工程一线用行动彰显新时代央企青年的青春志气。在青马全国班2023年度结业式暨2024年度开班式上，中国电建党委作为企业代表发言，介绍深化“青马工程”取得的工作成效和开展联合培养的工作思路，中国电建作为12家央企之一参加全国“青马工程”联合培养。在国务院国资委领导下，第六届中国企业家论坛举办青年企业家论坛，国务院国资委党建工作局指导，中国电建承办，在“建设一流企业 青年共创未来”主题研讨中传承弘扬企业家精神。《中国青年报》头版刊发集团党委书记署名文章《提升青年精神素养 为推动中国电建高质量发展贡献青春力量》。公司团委受国务院国资委党校邀请，为全国国有企业青年工作培训班授课，分享公司青年思政工作案例，讲课视频上线“国资e学”。
（二）扩大文化供给，建设一批教育阵地
在中国电建党委的坚强领导下，中国电建团委持续推动青年思政工作走深走实，围绕“同先辈比，我们身上少了什么”“同先辈比，我们身上多了什么”“同习近平总书记对新时代中国青年的期望和时代与企业发展要求比，我们还需要充实什么”三个问题，广泛开展青年大讨论，通过建设一批实践基地、一支青年宣讲队伍、一套运行机制，着力深化青年思政工作教育实践基地建设，引领电建青年对标先辈、昂扬斗志，奋力谱写助力国资央企高质量发展的青春篇章。
一是建设一批教育阵地。中国电建团委坚持分层分类、统筹兼顾，打造“总部示范、广泛覆盖、深入一线”的青年思政工作教育实践基地体系。总部示范引导。依托集团公司总部展厅，打造青年精神素养教育实践示范基地，站位集团公司发展历程、各业务领域最具代表性的案例，引领青年在感悟中国电建走向世界的创业发展之路中传承先辈精神，提升精神素养。覆盖核心领域。聚焦集团公司发展历程和业务实际，与已发布的集团公司级爱国主义教育基地相协同，选定周恩来总理曾亲到的水电十一局三门峡办公楼及局史展览馆等一批生动反映各业务条线电建人奋斗历程的教育基地，确保各战线青年结合自身实际学有所得、学有所悟。深入项目一线。在新中国第一座百万千瓦大型水电站龙羊峡电站水电英雄纪念碑等工程项目打造青年精神素养教育实践基地，引领青年传承中国电建扎根一线打造“大国重器”的艰苦奋斗精神。
二是打造一支宣讲队伍。中国电建团委着力发挥青年积极性，打造青年思政工作教育实践基地讲解队伍，鼓励“青马学员”、先进榜样、一线青年结合自身工作实际开展党的理论、企业发展宣讲。强调“线下+线上”融合。在线下教育基地基础上，发挥新媒体平台作用，依托沉浸式数字展厅、视频式学习展播，将教育实践基地的学习内容搬到线上，全面扩大基地教育功能。强调“实体+讲解团队”融合。广泛建立教育实践基地讲解青年志愿者队伍，实施总部展厅讲解员第一期训练营，各子企业结合实际广泛开展“我为电建代言”“青音讲解员”等讲解队伍建设，深入开展“我与先辈比奋斗”大讨论，感悟先辈精神，担当传承电建精神、展示电建品牌形象的光荣使命，推动企业精神在广大青年中入脑入心。
三是健全一套运行机制。依托青年思政工作教育实践基地，中国电建团委着力打造一套“学、研、论”结合的教育实践基地活动机制，充分用好基地教育资源，引导团员和青年潜移默化接受教育、增进认同。夯实“学”的基础。深入开展党的创新理论“青年化”阐释，依托总部展厅推出《奋斗在“大国重器”的电建青年》《外币上的中国骄傲，有我一份！》学习视频在中央网信办网络传播局、共青团中央宣传部指导的跨年可视化联播中展播。基层团支部广泛开展理论学习、老前辈讲青年思政课等主题活动。深化“研”的感悟。依托教育实践基地引领青年积极学习企业发展史，深刻理解企业战略发展要求。在白鹤滩水电站教育基地建设中，围绕学习贯彻习近平总书记致金沙江白鹤滩水电站首批机组投产发电贺信精神，出版《在贺信精神的激励下奋力前行》感悟文集，彰显电建青年维护核心、拥戴领袖的真挚情感。推动“论”的提升。围绕“三个问题”持续开展大讨论，组织20余期“看齐·寻访老物件背后的电建先辈故事”等系列活动，广泛邀请老党员、老前辈讲授青年思政教育课1088场次，以清明节、建党节等为契机，组织党员和团员青年前往水电英雄纪念碑开展学习教育活动，掀起“青年说、青年论”的热潮，开展青年“我和先辈比奋斗”大讨论1582场次。
实施深化青年思政工作以来，广大青年在思政教育基地身临其境学先辈，在大讨论中对标先辈，找准差距，昂扬斗志。在国务院国资委党委召开的中央企业青年精神素养提升工程推进会上，中国电建团委围绕“答时代青年之问”作为5家央企代表之一作典型经验交流。国务院国资委党委组织召开的先进职工和优秀青年座谈会上，中国电建团委受邀现场参会，电建青年作为优秀代表受到国务院国资委党委委员、副主任谭作钧副主任接见。共青团中央团员和青年主题教育第八指导组到电建基层团支部进行调研指导并列席组织生活会，对青年思政工作给予高度评价。广大青年宣讲团深入乡村开展宣讲，推动党的理论深入田间地头，青年志愿服务项目在第七届中国青年志愿服务项目大赛全国决赛中获得金奖。
（三）汲取文化力量，打造三支青年队伍
新时代电建青年肩负兴企强国重任。回顾历史，电建人扎根深山完成国内超80%水电站设计建设，铸造一大批大国重器、全球精品工程。本课题实施的深化青年思政工作，让电建青年有了新的目标和方向，落实集团党委工作部署，围绕中心任务，聚焦重点工作，在推动高质量发展的新征程上打造岗位建功、创新创效、清正廉洁的“三支队伍”，发挥青年突击队和后备军作用。
一是挺膺担当，打造一支坚强有力的青年岗位建功队伍。强国建设、民族复兴是新征程上党的中心任务，也是共青团为党尽责、彰显价值的行动方向。紧扣服务大局“主线”。中国电建团委牢牢把握围绕中心、服务大局工作主线，紧紧围绕国资央企新使命新定位，覆盖公司“水、能、城、数”等核心领域，广泛组建“号手岗队”，打造团结引领广大电建青年施展才华、建功立业的主战场。每年创建2500余支青年突击队，670余个青年安全生产示范岗，在服务区域协调发展、建设绿色中国等战略落地中勇当先锋，在推进“双碳”“一利五率”等目标实现中挺身而出，在项目履约、安全生产等任务面前迎难而上，涌现出100余个全国级“号手岗队”，在能源电力等领域创造了无数“世界第一”。建好制度机制“轴线”。中国电建团委着力完善“号手岗队”全流程、系统化建设机制，出台工作管理办法，在激励申报备案、做实创建过程、严格达标考核、做好资源协调保障上下功夫。扎实开展青年文明号开放周、青年突击队立功竞赛等活动，青年安全生产示范岗争先评比、青年岗位能手示范表彰，全年3.7万余人次参与“队号手岗赛”建功行动，全力打造更富实效的青字号品牌动员模式。画好融合共建“连线”。紧密围绕公司生产经营和改革发展实际，着力深化内引外联，在各子企业间、各业务板块间，广泛成立跨专业的青年团队，强化产业链、流程线协同，发挥“1+1>2”的整体效能，让号手岗队覆盖面更加广泛、功能更加清晰、影响更加深远。
二是创新突击，打造一支锐意进取的青年创新创效队伍。中国电建守正创新，实施青年创新创效“十百千万”工程，以目标为导向进行顶层设计，确立了到“十四五”末，聚焦“十大领域”，实现“双百目标”、打造“千项工程”、培养“万名人才”的创新创效目标。优机制，构建青年创新创效良好生态。建立党委领导支持下的“多部门协同推进、多平台分类创新、多层次人才培养”工作机制。制定实施方案、完善顶层设计，贯通“思想引领、实践赋能、评选展示”等工作环节。建立与科技创新、战略发展、人力资源、财务、党群等部门协同推进青年创新创效的保障机制，形成工作合力。分层分类聚焦“卡脖子”技术、小微创新等方向，针对性打造创新型青年突击队、青年创新工作室、青年创新论坛等工作载体，推动科技创新、工程创效、管理提升出成效。搭平台，厚植青年创新创效人才沃土。为更好发现、挖掘青年人才，中国电建团委搭建“聚力攻坚+成果展示”平台。承办中国科协、中央企业团工委组织的中央企业科普夏令营，展现央企青年匠造“大国重器”的青春风采。推动各级次子企业、项目部“以赛育才”，打造青年论坛、青年双创大赛等一系列评选展示平台，让青年都能找到展示自我的广阔舞台。近两年来，中国电建青年创新工作室数量翻了1倍，青年主导的创新攻坚团队翻了2翻，围绕战略性新兴产业和未来产业组建青年突击队264支、参与4000余人次。促转化，推进青年创新创效成果落地。为促进青年创新创效结果转化为工程建设成果，中国电建团委积极探索“资金、人才、技术、产业”为一体的青年创新创业成果转化体系。积极争取内外部资金支持，推荐青年申报中国科协等学协会课题资金，用好企业内部创新基金，推进成果孵化。承办中国科协新能源电力系统领域青年科学家沙龙，发挥团组织“联”的优势，加强与业主单位、科研机构等联创共建。近年来，电建青年创新团队获得国家级创新创效成果603项，省部级以上创新成果较往年增长超60%，攻坚“卡脖子”技术成果丰硕。
三是自律倡廉，打造一支风清气正的电建青年队伍。深化全面从严治团向全面从严治党高标准看齐，着力打造对党忠诚、担当实干、廉洁自律的青年队伍。持续深化从严治团。看齐党纪学习教育要求，上好“党纪课”“青马课”“团青课”三堂课，创新开展“纪委书记讲廉洁团课”，开展“青年倡清廉·清廉伴青年”主题活动，打造中国电建“青廉说”品牌。持续引领青年倡廉。各级团组织团员青年创作倡清廉故事、演绎廉洁教育微视频、改编创作清廉歌曲等廉洁教育作品，以风清气正的青春风貌助力企业高质量发展，《推进全面从严治团：中国电建“三个深化”严抓团组织建设》是5个从严治团典型案例中的唯一央企案例。持续加强严管厚爱。深刻认识和把握新时代团干部健康成长路径，突出政治标准，在“选”“育”“管”全链条上持续发力，推动各级团干部带头学理论、强信念，讲政治、严自律，促改革、抓落实，始终保持和展现清澈纯粹、锐意进取的精神气质。
图4-4 打造一支风清气正的电建青年队伍
实施深化青年思政工作以来，广大电建青年建功之志更加高远，更多青年人踊跃到艰苦地区、基层一线、攻坚前沿担苦、担难、担重、担险，每年度围绕“急难险重”任务组建青年突击队数量增加至1.9倍，为助力企业改革发展贡献了更加强大的青春力量。在共青团中央加强新时代青年突击队工作推进会上，中国电建团委作为2家央企团委代表之一介绍了以青字号品牌为载体，引领青年立足岗位建功，助力公司高质量发展的工作经验。中国电建白鹤滩水电站勘测设计团队获评第28届“中国青年五四奖章”集体。推荐4人当选中国青年企业家协会理事。推荐青年团队参加全国青年创新大赛获得金奖等13奖项，是获奖数量和质量最高的中央企业之一。中国电建作为中央企业10家“推优入党”试点单位之一累计推荐1800余名团员入党，党的青年政治骨干队伍不断壮大。
五、总结与启示
习近平文化思想指出，要不断满足人民日益增长的精神文化需求，为建设物质文明和精神文明协调发展的中国式现代化提供强大精神动力。中国电建团委打造提升青年精神素养的“精神-阵地-队伍”立体化矩阵，引领广大电建青年理想信念更加坚定、学习动力更加充足、创新创造更加突显、建功之志更加高远。
党的领导是“魂”，必须贯穿青年思政工作始终。要牢牢把握青年思政工作政治方向，把维护核心、拥戴领袖，作为新时代建筑央企共青团和青年工作首要政治担当。中国电建团委在打造提升青年精神素养“精神-阵地-队伍”立体化矩阵过程中，各级党组织高度重视，党委书记带头讲团课，作为第一责任人部署推进，把落实习近平总书记对国资央企改革发展和党的建设重要指示批示精神和关于青年工作的重要思想，贯穿于各阶段、全过程，为扎实开展这项工作提供了坚强保障。
融入中心为“本”，必须围绕强国兴企工作主线。坚持做强做优做大国有资本和国有企业，是深化国资国企改革的引领性目标，共青团工作必须紧密围绕强国兴企工作主线，团结凝聚青年将个人价值融入企业发展。中国电建团委以传承企业精神为重要抓手深化青年思政工作，依托承建的大国重器建设思政教育基地，聚焦科“三个作用”发挥，打造岗位建功、创新创效、清正廉洁青年队伍，形成强国兴企的工作合力。
贴近青年为“要”，必须深入青年精神思想实际。经济社会发展带来青年工作生活方式的新变化新特点。要敏于把握青年脉搏，在准确把握青年精神需求的状况与特点基础上，有的放矢深化青年思政工作。中国电建团委坚持贴近青年、走进青年、融入青年，了解青年所思所忧所需所盼，掌握青年心理思想状态，积极探索青年思政工作新思路新模式，以青年喜闻乐见、亲身参与的方式充分调动青年热情，确保思政教育成效转化为担当建功的行动实效。
实践充分证明，中国电建团委打造提升青年精神素养的“精神-阵地-队伍”立体化矩阵，这项工作走得通、行得稳，是一次基于新时代特征的青年思政深化之路，是一条充满实干兴邦精神的奋进之路，对提升青年群体思想政治引领成效具有重要价值。
参考文献
1.中共中央宣传部. 习近平文化思想学习纲要[M]. 学习出版社、人民出版社, 2023.
2.习近平. 论党的青年工作[M]. 中央文献出版社, 2022.
3.习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话
4.姚焕. 忠诚核心 跟党奋斗 勇做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年[N]. 中国青年报, 2022.12.19(03).
5.丁焰章. 实施青年创新创效“十百千万”工程，为中国式现代化注入电建青春之力[N]. 中国青年报, 2024.10.14(01).