中国华电集团财务有限公司
中国华电集团财务有限公司深刻把握金融工作的政治性、人民性，以强有力的思想政治工作引领方向、凝聚力量、保障落实，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，引导干部职工在推动高质量发展中打头阵、挑大梁、争先锋、建新功，为实现高质量发展增势赋能。
一、思想铸魂强引领，筑牢“四链”融合政治根基
坚持把思想政治工作摆在更加突出的位置，持续强化党的创新理论武装，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、职工思想政治学习等多种形式，组织干部职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求，特别是关于发展新质生产力、做好金融工作的重要论述，将思想和行动统一到党中央决策部署上来，筑牢服务实体经济、推动高质量发展的共同思想基础。
二、党建工程创一流，完善思想政治工作体系机制
借鉴运用工程管理的理念、方法和手段，全面开展“四力四推”党建工程，深化“重点工作+重要保障”模式，连续三年实施专项行动，推动实现“四力四推”党建工程一年“见成效”、两年“上水平”、三年“创一流”。把思想政治工作贯穿党的建设始终，打造具有财务公司特色的思想政治工作体系，每年研究制定公司《加强和改进思想政治工作计划》，深入开展思想政治教育实践活动、形势任务教育，切实抓好意识形态工作。连续4年组织开展思想政治工作暨统战工作调研座谈会，结合“面对面”思想政治工作谈心谈话，深入了解干部职工的思想动态，收集意见建议，形成改进措施，做到反馈及时、措施得力。持续加强思想政治理论课题研究，2篇思想政治课题分获2024年度中国电力思想工作研究会一类课题、三类课题。
三、“四链”融合促发展，发挥思想政治工作导向功能
将思想政治工作融入公司改革发展全过程、经营管理各环节，引导资源精准配置，激发人才创新活力，驱动“四链”高效协同。以资金链支撑产业链，先后成立“助力绿色转型”先锋队、“服务质效提升”先锋队，党委书记带队领衔，盯牢西北沙戈荒、西南水风光、沿海海上风电、东中部集中式和分布式、东北“新能源+”等基地化、集群化新能源项目开发建设，在资金集中管理、融资支持、平台支撑等方面持续发力，扩大授信覆盖面，建立绿色金融服务产品菜单，开展定制化绿色金融服务，助力加速产业转型升级。大力开展“举金融之力、助绿色发展”劳动竞赛，把竞赛结果纳入年度绩效考核、党建工作考核、先进部门评选，大力营造“比”的氛围，激发“赛”的热情，奋力完成各项任务指标，截至目前，公司清洁能源贷款余额占比近70%。以资金链驱动创新链，巩固拓展“四个平台”功能，成立“助力科技创新”先锋队，主动对接集团公司战略、市场、财资、信息科技等部门，结合战新产业不同类型企业差异化需求，实施“融资+融智”并举策略，充分考虑企业各生命周期阶段，提高业务体系、模式与战新产业的适配度，精准解决科创企业的融资难点痛点，实现资金的精准滴灌。组织与科创企业党支部开展党建联建共建，在资金需求、项目支持、科技攻关、人才培养四个层面深化合作，支持企业燃机自主可控TCS、百万机组自主可控DCS&DEH一体化控制、百万机组自主可控发变组保护等关键核心技术的迭代升级，以低成本的资金精准解决科创企业的融资难点痛点，助力企业加快将“软实力”转化为“硬通货”。2025年以来，为战新产业提供资金支持超320亿元。以人才链巩固资金链，加强对新型电力系统方面知识和金融专业知识的培训，组织开展业务技能大赛，为培育和发展新质生产力提供高度匹配的人才供给。深化人才管理选育用留四大机制改革，坚持自主培养与外部引进相结合，将员工培养与员工成长路径、专业序列职业发展通道结合，统筹推进教育培训、实践锻炼、轮岗培养，纵向打造梯次合理、展翅齐飞“人才雁阵”，横向建设重点领域“人才高地”。健全完善“双培养双锤炼双提升”机制，打通党务工作人员、经营管理人员的双向交流通道。发挥好考核评价“指挥棒”作用，拓展与员工多序列发展通道相匹配的薪酬激励空间，更好地发挥考核的显性牵引作用和激励的杠杆撬动作用，不断提升人才的荣誉感、归属感、自豪感，有力激发人才内在动能。
四、强化监督固根本，压实思想政治工作保障责任
将严明纪律规矩、涵养清风正气作为思想政治工作的重要内容，压紧压实工作责任，推动“四责”贯通联动，各部门和各党支部各尽其职、各负其责，为“四链”融合保驾护航。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，学习党的十八大以来的成效和经验，组织领导班子和党员干部对照“2个问题清单”、28个具体问题，用好七种途径，围绕作风建设，对标对表查找问题不足，深挖问题根源，组织普通党员结合实际查摆问题，做到见人见事见思想，一体推进“学查改”取得实效。持续强化党风廉政建设，举办反腐倡廉宣传教育月活动，组织开展“清廉华电我先行”主题党日、清廉诵读，赴监狱开展“沉浸式”警示教育，深化以案为鉴、以案明纪、以案促学，进一步增强廉洁自律意识，以作风建设新成效保障公司高质量发展。着力营造风清气正政治生态，组织开展宣传思想文化座谈，围绕深入贯彻落实中央八项规定精神、纠“四风”树新风展开热议，深入分析公司经营管理面临的机遇和挑战，聚焦公司转型发展中的痛点、难点、堵点问题，探讨解决办法，提出意见建议，进一步优化政治生态，营造干事创业的良好氛围。
五、文化赋能聚合力，提升高质量发展活力动能
牢牢守住思想政治工作“生命线”，通过持续强化理论武装、筑牢思想根基、激发组织活力、压实政治责任，将党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为服务国家战略、推动集团高质量发展提供坚强的思想政治保证和强大的精神动力。持续加强和改进思想政治工作，组织庆“七一”表彰大会，开展“文化建设、作风建设、转型发展”大讨论，激励广大干部员工以先进为榜样担当作为。充分把握和运用“两个结合”，积极培育和践行中国特色金融文化，深入推进“金帆”品牌实践，发布年度社会责任报告，打造舆论声势，传播正能量，唱响主旋律。广大干部员工干事创业的精气神更加饱满，高质量发展合力充分凝聚，公司“金帆”志愿服务荣获首都最佳志愿服务项目，相关案例荣获电力行业企业品牌创新实践应用典型案例。